红炜：中国光伏企业商业模式回放

10、而小苹正是晏几道的几个老相好之一

23、弹出现在重启电脑确认对话框。17、也可以在开机时按F11键，刚开机时按快捷键进入一键还原界面。

本文讲解到此结束，希望对大家有所帮助。7、由于我们刚刚选择了使用密码功能，点击设置按钮后会弹出一个询问密码的提示框。9、再次输入相同的密码进行确认，然后单击确定按钮。请双击安装包进行安装。所以下面简单介绍一下如何使用一键还原来备份和还原系统。

11、一般我们可以使用默认，点击确定按钮，会弹出一个设置启动延时的对话框。16、直接点击是按钮继续，电脑重启后自动进入GHOST备份系统，备份完成后自动重启。7、第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记其他应付款--个人缴纳社保金4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

导读 大家好,小代来为大家解答以上的问题。21、只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。4、2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。16、6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。

17、6、社保缴纳后的会计分录 ：首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款单位为职工缴纳社保后的会计处理为：借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：银行存款月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：银行存款月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费其他应收款—个人社保部分贷方：银行存款7、社保钱退在社保账户里的会计分录：缴纳社保时：借：管理费用 其他应收款 贷：现金/银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 其他应收款8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷： 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。3、其他关于社保情况的会计分录：社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

1、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。15、当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可社保退还的费用怎么入账，退回社保怎么做账退还的社保怎么入账这个很多人还不知道,现在让我们一起来看 大家好,小代来为大家解答以上的问题。13、，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

导读 大家好,小代来为大家解答以上的问题。社保退还的费用怎么入账，退回社保怎么做账退还的社保怎么入账这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧。1、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。19、月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。

11、社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。17、6、社保缴纳后的会计分录 ：首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款单位为职工缴纳社保后的会计处理为：借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：银行存款月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：银行存款月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费其他应收款—个人社保部分贷方：银行存款7、社保钱退在社保账户里的会计分录：缴纳社保时：借：管理费用 其他应收款 贷：现金/银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 其他应收款8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷： 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

21、只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。6、3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记管理费用等科目;上年度，贷记以前年度损益调整，再结转至利润分配科目。

14、离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。10、社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。9、社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。2、如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)借：银行存款 100这样就可以冲销上月的管理费用。3、其他关于社保情况的会计分录：社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。8、计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目 金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资 (应发数)贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)计提工资时借：管理费用等科目--工资 (应发数)贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)分录为 借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险 - 5294其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款 6022退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险 728贷：库存现金 728希望对你能有所帮助。

4、2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。15、当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

12、正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。22、按实际缴费金额做帐。

5、原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。18、次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款其他应付款-代扣社保费 是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.9、社保局退费会计分录：退回的贷记缴费时借记的账户。

7、第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记其他应付款--个人缴纳社保金4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。20、该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。16、6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分

5、进口货物以海关审定的成交价值为基础的到岸价格为关税完税价格。11、按关税是否受到国外的约束判断，有自主关税、不自主关税、国定关税、协定关税、约定关税等。

10、按征税标准（或征税方法），关税有从价税、从量税、混合税、选择税、滑准税、季节税、差价税等。9、根据征收关税的目的，关税可分为财政关税和保护关税两种。

8、对过境货物征收的关税称为过境税，现在已很少使用。2、关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种，对于对外贸易发达的国家而言，关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。

13、关税的税目税率一般在进出口税则中列明，这称为法定关税。4、关税的征税基础是关税完税价格。出口货物以该货物销售与境外的离岸价格减去出口税后，经过海关审查确定的价格为完税价格。

什么是关税税额，什么是关税这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧。14、参考资料来源：百度百科-关税。

导读 大家好,小代来为大家解答以上的问题。7、扩展资料：分类：最常见的是按进出口货物的流通方向，把关税分为进口关税和出口关税。

12、按照不同国别或不同情况的进口货物给以不同的关税待遇时可有普通关税、差别关税、优惠关税、特惠关税、最惠国待遇关税、普惠制关税、最低关税、加重关税、报复关税、惩罚关税、反倾销税、反贴补税等。3、政府对进出口商品都可征收关税，但进口关税最为重要，是主要的贸易措施。